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統一管理系統源碼

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2020-07-28 11:07:48

該系統的每個員工都有自己的帳號和所屬角色,各個角色(總經理、總經辦、部門經理、門店經理、店長、導購、新員工)都可自定義設定相應權限,上級可查看下級的工作內容,并對其工作情況進行審核評分操作;本系統將實現計劃管理、日常管理、能力管理、考核管理 . . .

  • 源碼類型: B/S
  • 開發環境: VS2017 + SQL2012
  • 開發語言: C#
  • 標簽: 辦公平臺
  • 評分:

3900積分

購買類型: 源碼包
  • 總瀏覽:2474
  • 總成交:0
    商家已通過實名認證
  • 分享者:ouyang589
  • 成交次數:   0 次
  • 訪問次數:   133 次
  • 源碼數量:   1 套
  • 通過比率:   33%
  • 活躍于:   02-12 07:58:19
  • TEL:   13*******69
  • 分享者:ouyang589 QR_Code

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源碼介紹

源碼參數

  • 源碼類別:【網絡應用】
  • 源碼類型:B/S
  • 適合人群: 菜鳥進階
  • 授權類型:共享版
  • 開發語言:C#
  • 數據庫:SQL2012
  • 框架版本:.00
  • 源碼大?。?span>89.51MB
  • 相關網址: 【免費瀏覽】
  • 源碼指數:
  • 完整度:
  • 上架時間:2019-12-17 23:48:02
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一、源碼描述
       OA系統該系統的每個員工都有自己的帳號和所屬角色,各個角色(總經理、總經辦、部門經理、門店經理、店長、導購、新員工)都可自定義設定相應權限,上級可查看下級的工作內容,并對其工作情況進行審核評分操作;本系統將實現計劃管理、日常管理、能力管理、考核管理、統計管理五大功能,通過系統相關數據可生成統計報表或圖表。
二、功能介紹  
         1.1.1  首頁
         首頁除了顯示個人相關信息之外,主要展示管理系統的四大管理模塊。
         1.      我的資料:顯示個人相關資料,如:頭像,姓名,角色等。
         2.      我的工作:查看自己當前已安排的工作內容,點擊進入相應的功能模板進行數據操作。
         3.      我的下屬:查看下屬員工安排的工作內容,以及對下屬工作情況的監督與審核。
         4.      系統公告:顯示公司發布的最新通知公告內容或提醒。
         5.      計劃管理:顯示最近公司頒布的計劃列表,點擊即可查看計劃明細內容。
         6.      日常管理:管理個人日常工作表。
         7.      能力管理:管理個人每期崗位能力評分考核情況。
         8.      考核管理:查看個人每期所有考核結果。
         1.1.2  計劃管理
         計劃管理是本系統的重點功能模板,由公司頒布的計劃表,一個主計劃由多個階段計劃組成(各階段計劃項目內容可后臺根據層級進行自定義添加與編輯),并按崗位設置每日工作安排內容,崗位關聯層級的員工可在階段計劃中填寫每日工作安排內容,然后由其上級和審核人員進行評分;而計劃的狀態(進行中,已完成,待審核)只有已分配權限的人員才可審核更改,當前帳號不但可以看到自己安排的工作內容,還可以看到自己上級和自己下級的工作內容。
         1.      計劃列表:顯示主計劃信息列表。
         2.      計劃項目:顯示主計劃相應的階段計劃項目。
         3.      計劃內容:管理階段計劃項目的每日工作安排內容,員工可以此填寫自己每日的工作安排內容。
         4.      計劃問題,在執行計劃工作的過程中出現的問題,進行解決的過程以及解決情況進行評分。
         5.      計劃評分:上級和上上級結合工作安排內容和工作情況進行評分。
         6.      計劃統計:按區域、部門、層級、崗位、時段或其它搜索條件進行的評分統計報表。
         7.      計劃表導出:導出當前計劃所有人員工作內容和評分情況的報表。
         1.1.3  日常管理
         管理個人日常工作內容,根據日常相關工作項目,填寫工作內容,然后由上級對日常工作情況進行評級;在日常工作出現的問題時,需添加日常問題表,記錄問題解決過程,上級對問題解決情況進行評級。
         1.      日常表記錄:顯示已添加的日常工作報表記錄。
         2.      日工作表提交:按周期(日、周、月)提交日常工作內容和完成情況(即打分考核,分別分為:不會 需要教學、會做 但沒有完成、已完成)。
         3.      日工作明細表:由系統生成一個日常工作明細報表,主要顯示工作項目、考核分、上級點評、考核分小計、獎罰金額點。
         4.      問題表記錄:顯示問題表記錄。
         5.      日問題表提交:提交在日常工作過程中出現的問題,填寫解決過程和對問題解決情況的評分。
         6.      日問題明細表:由系統生成一個日常問題明細報表,主要顯示工作項目、考核分、上級點評、考核分小計、獎罰金額點。
         1.1.4  能力管理
         每個崗位都有匹配的能力和技能要求,每個技能者有相應的權重分,每個權重分都有相應的獎罰金額,上級可根據員工的能力情況進行評級。
         1.      能力表記錄:顯示已添加的能力報表記錄
         2.      能力表內容:顯示能力報表詳細評分考核內容。
         3.      能力表提交:按周期添加能力表數據(可通過搜索功能,查找指定的能力),能力評級由上級進行審核認可。
         4.      能力問題提交:提交在能力考核過程中遇到的問題。
         5.      能力考核統計:按能力項目、時間段或其它搜索條件進行統計能力考核情況。
         1.1.5  考核管理
         考核主要針對各管理模塊的評分數據進行的結合考核統計,獎金是按考核數據的時效保底量的超額核算的,主要包括以下考核內容:
         1.      計劃考核:根據計劃管理的評分數據,按區域、崗位、員工、時段或其它搜索條件進行的計劃考核統計。
         2.      日??己耍焊鶕粘9芾淼脑u分數據,按區域、崗位、員工、時段或其它搜索條件進行的日??己私y計。
         3.      問題考核:即在計劃、日常、教學過程中,針對出現的問題的解決情況進行考核評分統計。
         4.      能力考核:根據能力管理的評分數據,按區域、崗位、員工、時段或其它搜索條件進行的能力考核統計(能力考核是用于按完成的百分比進行核算工資的)。
         5.      業績考核:通過貴公司財務系統API接口動態獲得業績提成數據,每個店面每個月都會設定有銷售額度保底量,并且會有超額提成;提成分配到員工的比例有固定標準值,超額提成會因為商品類別不同而不同,可以查看、導出各店面、各區域選項的表格(業績考核功能暫時不做)。
         6.      結合考核:根據計劃管理、日常管理、能力管理、問題管理、業績提成的考核數據,按時段、數據類型或指定公式進行結合計算的考核數值,以此衡量員工的結合考核情況。
         1.1.1     統計管理
         根據計劃,日常,教學,問題,考核相關數據,按區域、崗位、個人等指定搜索條件進行結合查詢的分析報表。
         1.      計劃分析報表:根據計劃評分數據,按區域、部門、崗位、店面、個人進行分析的報表。
         2.      日常分析報表:根據日常評分數據,按區域、部門、崗位、店面、個人進行分析的報表。
         3.      能力分析報表:根據能力評分數據,按區域、部門、崗位、店面、個人進行分析的報表。
         4.      問題分析報表:根據問題評分數據,按區域、部門、崗位、店面、個人進行分析的報表。、
         5.      考核分析報表:根據計劃、日常、教學、問題的評分數據,按區域、部門、崗位、店面、個人進行分析的報表。
         6.      對比分析報表:根據考核數據,按區域、部門、崗位、店面、個人進行對比的分析報表。
         7.      時段分析報表:根據考核數據,按時段(日、周、月、年、或時間段)進行對區域、部門、崗位、店面
         1.1.2     文案管理
         給員工提供資料參考的資料庫,其主要由后臺管理人員進行添加上傳,或由計劃、日常、能力相關案例進行提取而來。
         1.      文案分類:文案分類信息列表(如:合同書、計劃書、方案書、日程安排工作表等)。點擊顯示相應分類的文案列表。
         2.      文案列表:顯示文案信息列表,可查看文案內容,也可下載文案附件。
三、注意事項
       前臺地址:http://localhost:88/
       測試賬號:13599999999
       測試密碼:123456
       后臺地址:http://localhost:88/admin_ulc/
       測試賬號:admin
       測試密碼:admin888
責任編輯:WALL·E

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